2026년에 새로운 가족을 맞이할 예비 부모님들을 위해, 정부와 각 지자체에서 제공하는 다양한 출산 혜택을 총정리해 드립니다. 2025년을 기준으로 대부분의 정책이 유지 또는 확대될 예정이며, 일부 정책은 2026년부터 새롭게 적용될 수 있습니다. 현재까지 발표된 내용을 중심으로 주요 혜택들을 꼼꼼히 확인해 보세요.

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Ⅰ. 전국 공통 지원: 누구나 받는 핵심 혜택

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1. 부모급여 (현금 지원)

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자녀의 초기 양육 부담을 덜어주기 위한 가장 핵심적인 현금 지원 제도입니다.

• 만 0세 (0~11개월): 월 100만원
• 만 1세 (12~23개월): 월 50만원
  • 총 2년간 1,800만원의 현금을 지원받게 됩니다.
  • 어린이집 이용 시에는 보육료 바우처를 차감한 금액이 현금으로 지급됩니다.

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2. 첫만남이용권 (바우처 지원)

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출생 초기 양육 물품 구매 부담을 덜어주는 바우처입니다.

• 첫째 아이: 200만원
• 둘째 아이 이상: 300만원
  • 국민행복카드로 지급되며, 유흥업소 등을 제외한 대부분의 업종에서 출생일로부터 1년간 사용할 수 있습니다.

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3. 아동수당 (현금 지원)

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자녀 양육에 대한 보편적 지원으로, 부모급여와 별도로 지급됩니다.

• 만 7세 미만 (0~83개월) 아동: 월 10만원

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4. 출산·육아기 근로자 지원

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일과 가정이 양립할 수 있도록 근로자를 지원하는 제도입니다.

• 출산전후휴가 급여: 출산 전후 90일(다태아 120일)간 통상임금을 지원합니다. (상한액 존재)
• 육아휴직 급여: 자녀가 만 8세 이하일 때 최대 1년간 육아휴직을 사용할 수 있으며, 기간에 따라 통상임금의 일부를 급여로 지원합니다. (상한액 존재)
• 6+6 부모육아휴직제: 자녀 생후 18개월 내 부모가 모두 육아휴직 시 첫 6개월간 더 높은 상한액을 적용하여 맞돌봄을 장려합니다.
• 배우자 출산휴가: 2025년부터 10일에서 20일로 확대되어 아빠도 출산 초기에 충분히 가정을 돌볼 수 있습니다.

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5. 의료비 지원

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